わたしたちについて
ABOUT US
Vision
自らの可能性を信じ、
成長を楽しめる社会を創る
Mission
働く楽しさを全ての人へ
成長を楽しむ「意欲的な人財」を創出する
Value
一人ひとりが持つ力を引き出し、
挑戦を成長に変える
「信頼できるパートナー」 互いに進化し、共に新たな未来を創造する
「変革への挑戦」 常識にとらわれない発想で、変革に挑み続ける
「個の尊重」 一人ひとりの可能性を信じ続ける
「当事者意識」 お客様に寄り添い、最適な解決法を提案する
「爆速成長」 自分らしさの追求、会社の成長を同時に実現する
「共創と共感」多様な価値観に共感しながら共創できる社会を創る
Top Message
私たちは、今まで多くの方々に成長の機会やご支援を頂くことで、ここまで「爆速成長」できました。
「Givin’ Back」の社名の由来は、頂いた成長の機会を「恩返し & 恩送り（＝恩のバトンリレー）」です。「Givin’ Back」は恩返し & 恩送りのはじまり、私たちのスタートラインです。
私は、女性/若手/異文化の価値観を持つことで、周りから理解されず、孤立した事で、キャリアを諦める経験をしてきました。転職を機に、共通目的を持ち、相互支援するチーム作りを通して、成長と貢献の楽しさを実感できています。
今もなお、同質化した価値観や男性、縦社会ということで、強みや可能性を閉じてしまい、成長機会を機会損失してしまっている若い子達が多いように感じます。
長く日本経済の停滞が叫ばれ、企業も停滞感に覆われています。未来を担う次世代の人材さえ、将来への不安を抱え萎縮しているように思えます。
私たちは、チーム力強化こそが「個」の可能性を解き放ち、この停滞、閉塞を打ち破る鍵だと考えています。そして、この重要性を皆様と共有し、働く意義を見出せない人材を救いたいという思いから、弊社は、独自のチーム力強化プログラムを開発いたしました。
Givin’ Back 株式会社は、科学的根拠に基づいたモチベーションメソッドを導入することで、従業員の持つ「個」の可能性を最大限に引き出し、企業様が新たなステージへと飛躍するお手伝いをいたします。
社外アドバイザー
社外アドバイザー｜島田 亨 Toru Shimada
1987年株式会社リクルート入社。1989年株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア㈱)を共同創業。
1999年にインテリジェンス退任後、今日に至るまでエンジェル投資家として活動し通算180社強のスタートアップをサポート。その間、2004年から2015年まで、
株式会社楽天野球団 代表取締役社長兼オーナー、楽天株式会社代表取締役副社長。
2017年から2021年まで、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS取締役副社長COO。ほか複数企業の経営に参画。
社外アドバイザー｜藤田 研一 Kenichi Fujita
日系電機メーカードイツ法人勤務を経て、UFJ総合研究所にて、企業向け国際コンサルティング部門責任者として、グローバルマネージメント戦略、
海外投資戦略、クロスボーダーM&A等に従事。
2006年にシーメンス入社後、自動車部品小会社CEO、本社 エナジーセクターダイレクターを経て、シーメンス日 本法人エネジー部門執行役員、
代表取締役社長、会長を歴任。
社外アドバイザー｜佐土井 有里 Yuri Sadoi
三菱自動車人材開発部勤務を経て、ワシントン大学大学院修士課程（国際関係論を履修）。
その後、京都大学では、人間・環境学の『経済発展論』を専攻し、博士学位取得。オランダの国立アジア研究所で欧州にある日系企業の研究を4年半実施。
2004年から名城大学に在籍。東京大学で『アジア経済学』の国内研究員。同志社大学大学院でグローバルMBAの嘱託教授、
Knowledge & Innovation Management（事業開発の知識共有による指導支援）を担当。
Company
| 会社名 | Givin’ Back株式会社 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3F |
| 役員 | 代表取締役：木下直美 |
| 電話番号 | 03-6822-2389 |
| 設立 | 2022年2月17日 |
| 事業内容 | 多様性を重視したキャリア開発・コンサルディング事業 組織開発：企業内研修・セミナー 人材開発：キャリア開発、女性管理職育成、生成AI活用 人事制度設計：IPO前制度設計 |
